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PPIS智能化招聘会管理及精准匹配系统

更新时间:2019/12/9

PPIS智能化招聘会管理及精准匹配系统

PPIS智能化招聘会管理及精准匹配系统主要针对长期组织招聘会的机构提供人才、企业、职位的管理服务,一般供学校、人力资源市场、政府人社部门、产业园区等常有招聘会的机构。

招聘会管理及匹配系统除了拥有拥有PPIS大数据职业潜能评估系统全部功能之外,还拥有人才公海管理、招聘单位管理、人才岗位自动匹配、人才状态管理、招聘职位管理等功能,人才只需要微信扫码测试,即可完成人岗匹配,人选可微信端上传简历,修改资料等,人选可以提前知道招聘企业的职位是否与自己有较高的匹配度,也可以知晓符合自己职位所在企业的摊位号,大大提升个人求职的效率;同时支持大屏显示数据,大数据统计分析等,(还可以提供就业政策发布,相关服务流程说明等功能,需定制开发)。将传统的只有半天效果的招聘会,延伸到会前充分准备、事先精准匹配、主动邀约,会中大大提升效率,会后仍可继续应聘及面试邀约等,是传统招聘会拥抱信息化时代、大数据及人工智能新技术的典范,也是必然趋势。

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        浙江湃思大数据技术服务有限公司(以下简称湃思),由全景(国际)领导力发展中心和宁波智聘企业服务有限公司专家团队共同组建而成,拥有国内领先的人力资源职业潜能大数据评估技术及软件系统(PPIS系统),并通过该系统专业为企事业单位、高校、各类机构及个人提供基于大数据职业潜能评估技术的大数据人才管理软件系统及服务,提供面向个人及组织的能力大数据评估服务,在不增加成本(或节约成本)的情况下,可迅速改善和提升个人和组织绩效,2018年宁波市首届泛3315人才计划引进项目“PPIS基于大数据的人才职业潜能评估系统”落地后设立的运营公司

    PPIS系统目前已先后为包括太平鸟集团、维科集团、工业互联网研究院、威斯巴特科技、亚虎进出口等知名宁波企业,为包括中钞信用卡集团、广州华资软件、上海沃舜地产、香港紫荆花漆等知名企业(上市公司),以及为洛阳人社局、无锡残联、宁波市就业局、宁波海曙区人社局等人社及就业管理部门提供专业的、大数据人岗精准匹配技术,得到了用户的一致好评,目前全国已有2000多家企业用户。

    PPIS系统的服务逻辑清晰、效果可预期、可操作性强、性价比高,是人力资源管理在面对大数据、人工智能时代的一次底层突破,必将推动和引领人力资源管理思想与实践的数字化变革。我们期待与企业负责人、管理者、HR从业者一起携手进入人力资源管理的大数据时代!


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